Vogliamo essere certi che gli individui che saranno gli artefici del futuro di questa Banca dispongano delle competenze necessarie ad affrontare le sfide del futuro e siano inseriti in un ambiente che consenta loro di migliorare le proprie competenze professionali. Per questo motivo è stato lanciato UP Academy, un talent programme locale.
Nel corso dell’iniziativa, della durata di un anno, i nostri migliori talenti hanno potuto accedere a diverse opportunità di crescita professionale, tra cui corsi di formazione tenuti da professori di fama mondiale, l’accesso a piattaforme di sviluppo online, job shadowing, colloqui con psicologi e discussioni sulla carriera con il team People & Culture. Al termine del programma, i nostri talenti hanno avuto l’opportunità di lavorare su progetti al di fuori del loro ambito.
Hanno lavorato insieme ai loro mentori su temi quali l’approfondimento del concetto di data science e la sua applicazione in ambito bancario e la preparazione di una peer analysis comparativa basata sui dati dell’ABE o l’analisi dei report in materia di antiriciclaggio, esaminando i modi in cui può essere eventualmente semplificato. Per dare loro visibilità e opportunità di networking, durante la conclusione dell’evento i partecipanti hanno presentato i risultati dei loro progetti al Consiglio di Amministrazione. Dopo il successo della prima edizione, la nostra Banca si prepara a lanciare una nuova edizione di UP Academy per l’anno prossimo.