Culture Roadshow

La nostra Cultura ha inizio e fine con le nostre persone. È ciò che fa la differenza tra una buona azienda e una grande azienda, tra una banca che sostiene le proprie comunità e una banca che offre loro le leve per il progresso.

Quando, nel giugno 2022, abbiamo ufficialmen­te lanciato i nostri Valori di Integrity, Ownership e Caring, abbiamo deciso di tornare a svolgere il nostro ruolo fondamentale all’interno della società: essere il motore alla base del progresso sociale, per aiutare l’Europa e tutti i suoi cittadini a diventare più forti che mai.

Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo capito che dobbiamo lavorare insieme, come un unico team, che condivide la stessa cultura. Per questo abbiamo organizzato un Culture Roadshow, un momento importante per accre­scere la consapevolezza dei dipendenti e diffondere la nuova Cultura di UniCredit in tutti i Paesi in cui operiamo.

Promosso e voluto dal Group Chief Executive Officer e Head of Italy, Andrea Orcel, da Siobhan McDonagh, Head of Group People & Culture, e da Nikolina Zečić, Head of Group Culture, il Culture Roadshow ha coinvolto più di 2.000 colleghi tra Croazia, Germania e Austria, che hanno preso parte a diverse sessioni interattive, a cui hanno partecipato diversi senior leader in Germania, Europa centrale ed Europa orientale.

Le sessioni si sono aperte con interessanti tavole rotonde volte ad approfondire il modo in cui UniCredit mette in pratica i propri Valori, sia all’interno sia all’esterno della Banca. Cosa più importante, si è discusso di come ognuno dei nostri colleghi debba adottare questi comporta­menti nel suo lavoro quotidiano. Gli eventi hanno dato vita a discussioni costruttive in cui i partecipanti hanno condiviso esempi di vita reale e storie di testimonial locali. In alcune occasioni, i nostri clienti Corporate hanno parte­cipato agli eventi del Roadshow per raccontare le loro esperienze in tema di cultura, vissute sia con UniCredit sia all’interno delle loro aziende.

Il Culture Roadshow ha dato prova del grande entusiasmo e della passione delle nostre perso­ne nel perseguire il percorso di trasformazione che la nostra Banca ha avviato. Consapevoli che il cambiamento culturale non possa avvenire da un giorno all’altro, continuiamo a impegnar­ci per portare avanti insieme questa trasformazione, dandoci come obiettivo quello di realizzare nuove tappe del nostro Culture Roadshow nel 2023 e negli anni successivi in tutti i Paesi in cui siamo presenti.

Una cultura solida garantisce un reale vantaggio competitivo e, di fatto, è molto difficile da replicare. Assicura una migliore performance finanziaria, incide positivamente sull’esperienza del cliente, attira e trattiene i migliori talenti e aumenta la produttività.

Nikolina Zečić
Head of Group Culture