![Risultati 4Q e FY22](../../sites/default/files/styles/image_screen_size_related_default/public/2023-03/4Q22-ITA_itok=_CGMRKho.png)
UniCredit Unlocked
Risultati di Gruppo 4Q22 & FY22
RISULTATI RECORD NEL 4Q22 E I MIGLIORI RISULTATI FULL YEAR DEL DECENNIO.
UNA BANCA COMPLETAMENTE TRASFORMATA E PRONTA A VINCERE
FY22
CRESCITA: Ricavi totali: €20,3 mld
di cui commissioni* +4% Y/Y
*Inclusi i costi di copertura del cliente contabilizzati nel trading profit.
Ricavi netti: €18,4 mld, +13,3% Y/Y
RISULTATI: Utile netto (al netto di componenti straordinarie): €5,2 mld
EPS: €2,50
RoTE: 10,7 %
RAFFORZAMENTO: CET1 ratio: 16%
Costo del rischio: 41 pb
Oneri di integrazione: €0,3 mld
DISTRIBUZIONE: Generazione di capitale organico: 279 pb
Distribuzione proposta per gli azionisti**: €5,25 mld
**Distribuzione soggetta all'approvazione degli azionisti e del collegio di sorveglianza.
OTTIMIZZAZIONE: Costi totali: €9,6 mld
Cost/Income ratio: 47%
INVESTIMENTI: Trasformazione Digitale: -35% di incidenti relativi alla sicurezza informatica,
18 iniziative Agile, organizzazione data-driven con un incremento di +20p.p. del numero di processi bancari del Gruppo gestiti con data governance unificata.
Personale: 545 assunzioni per il team digital nel FY22, principalmente figure tecniche specializzate
Il superamento dei target in tutte le nostre regioni dimostra la forza del nostro piano strategico a livello paneuropeo
Utile operativo netto FY22 NOP ∆vs. FY21 RoAC FY22
ITA €4,8 mld +41,0% 17,1%
GER €2,1 mld +28,1% 10,9%
CE €1,7 mld +60,5% 14,7%
EE €1,0 mld +25,4% 19,3%
Una Banca radicalmente trasformata, già oltre i target di UniCredit Unlocked e pronta ad affrontare le sfide future.
2022
- Organizzazione orientata ai nostri clienti, al nostro purpose e alla nostra redditività
- Gruppo forte con un’impronta pan-europea unica
- Offerta di alta qualità in grado di soddisfare le esigenze dei clienti
- Un nuovo modo di operare per conquistare il futuro
LA NOSTRA ORGANIZZAZIONE E LE NOSTRE PERSONE
- Riduzione delle strutture organizzative: -28%
- Responsabilizzazione delle persone: -60% di comitati manageriali
- Semplificazione dei processi: 65% di deleghe in più per dare spazio alle decisioni locali
- Cultura aziendale forte e valori condivisi
DIGITAL
- Razionalizzazione dei servizi digitali e dei dati, e potenziamento della sicurezza informatica
- Ottimizzazione degli strumenti tecnologici esistenti e internalizzazione delle competenze chiave
- Semplificazione dei prodotti, dei processi e delle operazioni
ESG
- Nuovi target Net Zero per il 2030
- €11,4 miliardi in nuovi prestiti green e €4,8 miliardi in finanziamenti a impatto sociale